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在现今社会,培训是企业人才培养的重要形式。知识产权培训则是以企业和企业工作人员为对象,以商标、专利、著作权等多方面知识产权知识为内容的培训,是企业培养知识产权专业人才的重要途径。
商标监测的多重价值
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人才与知识是现今企业发展不可或缺的重要力量,而知识产权是企业重要的无形资产。要发展壮大企业,对企业自身知识产权资源得到有效的管理和利用,需要专业的知识产权管理人才,更需要企业管理层乃至一般员工都具有良好的知识产权意识与基础知识。因此在企业人员知识产权方面知识基础薄弱的情况下,需要企业通过一定方式培养企业及企业人员的知识产权意识,根据需要并结合企业发展程度让企业人员接受合适的知识产权培训课程。
经典课程
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1
《从经典案例看企业知识产权保护》
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2
《企业专利挖掘》
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3
《广告中的知识产权》
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4
《苹果被谁咬了一口——从苹果事件看企业商标管理》
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5
《既是李逵也是李鬼,联合商标与防御商标保护》
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6
《大中型企业知识产权保护》
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7
《外观专利侵权判定培训》
常见问题
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1
企业在正常的生产经营过程中通常可能涉及的知识产权有专利权(包括发明、实用新型、外观设计三种)、商标权、著作权以及商业秘密等。
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2
对很多中小型企业而言,大多无力由专人负责自己知识产权方面的监测,因此自己的商标是否被人抢注,他人申请注册的商标是否与自己的商标属于在类似商品上的相同或近似商标,是否有人侵犯了自己的商标权;自己的专利权或者著作权是否有人侵犯,通常无法及时发现。因此,知识产权代理公司发现上述问题后,一般会主动与企业联系,与企业商谈由其代为维权。企业应当慎重对待上述信函,因为企业与上述知识产权代理公司并不熟悉,不了解其执业能力以及信誉,一旦发生纠纷,可能会耽误企业自身的维权。有信誉的高水平的知识产权代理公司一般不会通过上述方式承揽业务。所以,企业接到上述信函,最好咨询自己的法律顾问或者专业律师,然后确定如何处理。
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3
企业的品牌建设,百年成之不足,一旦毁之有余。企业必须建立自己的品牌战略,提高品牌附加值。企业应该针对自己的产品和服务的特点,选择好商标、商号,不要跟风,不要攀附名牌,不要搭便车。确定商标后立即注册,然后通过宣传使用,点滴积累商誉,最终必能赢得消费者的赞誉。